加强职工素质建设提高职工整体素质

  加强职工素质建设,提高职工整体素质,工会组织开展各种形式的活动不仅能够为职工工作提供轻松和谐的环境,还可以以活动形式促进职工不断提升自己,推动职工以积极奋进的心态参加活动,在活动中树立正确的认知,不仅鼓舞了职工的工作士气,还提升职工整体素质,有利于企业工会活动的开展,促进企业和谐发展。 
  关键词素质建设 工会组织; 和谐发展 
  提高职工的整体素质不是一朝一夕的事情,是一个慢慢积累的过程,笔者认为一库职工的素质是比较高的,但在市场竞争越来越激烈的今天,由于竞争的焦点突出地表现为“人”的竞争,职工的素质需与时俱进地适应时代的求,不断自我完善和提高,否则将成为制约企业发展的“瓶颈”。如何提高企业人力资源素质,是摆在企业管理者面前的一个重课题。作为工会组织充分推进职工素质建设,深入实施职工队伍素质建设,广泛开展社会主义核心价值体系教育,加强职工职业技术技能培训,大力推进企业文化建设,为企业打造一支能力强、素质高的职工队伍。 
  一、加强道德教育,提高员工思想素质 
  部分职工主人翁责任不强,究其根本原因就是思想素质的问题。职工职业道德关乎企业的强盛和衰败,提高职工思想政治素质是企业发展的必然求。 
  为解决这方面的问题,我库的工会组织利用知识答卷、演讲比赛、知识竞赛、专题讲座等形式,通过组织职工学习党的十八大会议精神、先进性教育等活动,起到了以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工、用社会主义荣辱观引领职工、用科学理论武装职工,引导职工树立正确的人生观、价值观、提高职工的思想道德及政治素质的作用;并积极开展形势教育,“道德讲堂”建设、职业技能教育等,使职工认清了深化改革的趋势、竞争的必然,有了努力提高自身思想素质和技术业务素质的紧迫感,树立了危机感,引导职工树立了爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚,大力弘扬艰苦奋斗、务实创新、知难而进的时代精神,取得了宝贵的经验和成绩,而这方面的宝贵经验值得继续发扬和推广。 
  二、树立新型学习观,提高职工文化素质 
  不断加强学习是每个企业职工义不容辞的职责,在新形势下树立新的学习观更是必须的,大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神,树立竞争观念,树立人才观念,加强职业道德教育,培养高尚的道德情操和职业操守。近些年工会深入开展了“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,通过形式多样的教育活动,帮助职工养成了良好的学习习惯,引导他们树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念,鼓励他们在岗位上成才,在工作中创新。工会组织为了便于职工查询工作所需信息,利用工作理论、工作法规和生产经营理论等知识为职工开辟学习园地,为职工开设“职工书屋”、“道德讲堂”等学习平台,为职工设计各种形式活动,让职工在学习中工作,将学习和工作紧密联系起来,为职工学习创造机会平台,激励职工积极广泛参与到活动。另外,工会组织还为职工开展定期业务教育培训活动,拔高企业业务骨干和技术尖子的素质水平,全面提高职工素质。并在活动中注重培养职工自我学习、自我提升的自觉性。笔者建议工会组织在今后工作中可以合理利用经济杠杆作用,拉大职工之间的竞赛差距,以岗位收入之间的差别带动职工自学动力,推动职工知识技能的提升;针对职工自我学习需,设立专项奖励基金,对职工不同层次的学习拔高给予奖励,全面提升职工自我学习积极性。工会组织应为职工提供良好的学习环境,促使职工学习和工作相结合,在提升自身素质的同时,不断完善职工技能水平,在学习中进步,在竞争中提高。 
  三、开展技术创新,提高员工技能素质 
  企业作为一个职业发展平台,不断开展经济技术创新活动,不仅能够改变职工的工作环境,提高职工的素质,提升职工的创新能力,提高工作效率,还能够提升企业技术水平,增强企业市场竞争力,培育企业经济技术核心力。我库工会组织充分利用职业发展平台,在职工之间开展各种形式的经济技术创新活动,如劳动竞赛、职工技术比武、发明创造、岗位练兵、技术革新和合理化建议等工作。另外,我库还将经济技术创新活动制定成为企业未来的工作目标以及经济技术创新规划,以此激励职工不断钻研岗位业务,激发职工岗位职能的提升,培养职工创造发明的兴趣,让员工掌握更多的知识技术,增加职工的知识科技含量,培育知识型和应用技能型职工。 
  四、加强自身建设,提供素质保障 
  工会组织不断开展各项活动,以思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设等活动,加大对工会干部的培训力度,促进工会干部自身素质建设,推动工会各级干部服务群众意识建设,提升职工素质水平,促进工会科学发展,使得工会组织成为推动职工素质建设的学习型、服务型的组织平台。除此之外,通过一系列活动的开展充分激发工会活力,进一步扩大工会工作覆盖面,不断增强工会组织凝聚力,为推进职工素质建设提供组织保障。今后,工会组织还进一步从职工和企业的需出发,创造性地开展各类活动。坚持用社会主义核心价值体系引领职工、凝聚职工,扎实做好职工思想政治工作;进一步推进、全面实施职工素质建设,努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质;进一步大力推进职工之家、职工书屋建设,运用这一新的学习平台,广泛开展职工读书活动;进一步大力提高职工的自主创新和就业竞争能力;进一步加强职工文化和企业文化建设,丰富职工群众精神文化生活,努力提高职工的社会文明素养和健康素质;加快并抓好“道德讲堂”建设,全面提高职工的整体素质。只有这样,才能不断增强企业的发展后劲,使职工心往一起想、劲往一起使,从而实现企业又好又快地发展。 
  总之,加强职工素质建设,提高职工整体素质既是粮食企业发展需求,也是提升职工整体素质的需求。工会组织只有从思想层面重视、行动层面落实,突出职工知识建设,规范粮食企业运作,不断创新职工技术,促进粮食企业长足发展。 
  参考文献 
  1才旦.浅谈新形势下如何提高职工的素质J.经营管理者,2014(1). 
  2张丽.加强职工文化建设彰显工会组织行为J.工会博览,2014(3). 
  3马金明.深化职工创新创效工作 推动职工岗位提素建功J.中国职工教育,2014(4).

  

Go Top